本報訊 左曉峰、李許朋報道：近日，在甘肅某預備役高炮團組織的階段性訓練中，采取“新老搭配”“以老帶新”的方式，有效解決了該團干部成分新老共存、專業基礎參差不齊的問題。
今年以來，有多名非防空專業干部交流到該團。為讓新交流干部盡快適應工作崗位，他們在組織理論學習中，采取新老干部分開學的方式，新交流干部突出提前學、集中學、帶著問題學，盡快掌握基礎理論；“老干部”則以自學、深學、討論學為主，補齊短板、強化弱項。
在分隊戰術訓練環節，由1名機關干部和1名高炮專業分隊主官帶1名新任營連主官，利用現役干部專業訓練、組織預備役人員輪訓等時機，幫助新任分隊主官領會作戰要則、掌握指揮流程、熟悉作戰指揮。
階段訓練結束后，新到崗的一營二連連長張建鵬說：“新老搭配，學得輕松；以老帶新，學得快。經過對高炮連基本戰術要則和指揮要領的系統學習，我對指揮連戰術演練底氣更足了。”
