本報訊 左曉峰、李許朋報道:近日,在甘肅某預備役高炮團組織的階段性訓練中,采取“新老搭配”“以老帶新”的方式,有效解決了該團干部成分新老共存、專業基礎參差不齊的問題。
今年以來,有多名非防空專業干部交流到該團。為讓新交流干部盡快適應工作崗位,他們在組織理論學習中,采取新老干部分開學的方式,新交流干部突出提前學、集中學、帶著問題學,盡快掌握基礎理論;“老干部”則以自學、深學、討論學為主,補齊短板、強化弱項。
在分隊戰術訓練環節,由1名機關干部和1名高炮專業分隊主官帶1名新任營連主官,利用現役干部專業訓練、組織預備役人員輪訓等時機,幫助新任分隊主官領會作戰要則、掌握指揮流程、熟悉作戰指揮。
階段訓練結束后,新到崗的一營二連連長張建鵬說:“新老搭配,學得輕松;以老帶新,學得快。經過對高炮連基本戰術要則和指揮要領的系統學習,我對指揮連戰術演練底氣更足了。”